Com reforma trabalhista, trabalhador pode ser contratado por R$ 4,26 hora trabalhada, novas regras valem a partir do dia 11

Um anúncio de vagas para atendente na região de Vitória, no Espírito Santo, andou circulando pela internet e grupos de WhatsApp e a maioria das pessoas não acreditou no que leu. Isso porque a seleção de funcionários para trabalhar aos fins de semana em restaurantes oferecia salário de R$ 4,45 por hora.

Pode parecer absurdo, mas o anúncio é verdadeiro e o valor a ser pago pelo trabalho chamado de intermitente não tem nada de ilegal, aliás está um pouco acima do mínimo, que seria de R$ 4,26 por hora (de acordo com o salário mínimo atual de R$ 937).

Reforma Esse tipo de trabalho está regulamentado pela nova lei trabalhista que começa a valer no dia 11 de novembro. Já tem site de emprego e empresa oferecendo vagas com este perfil de horário flexível. Mas apesar da reforma trabalhista permitir uma liberdade maior nas contratações, vale o alerta de que as empresas não podem trocar o contrato de um funcionário com regime integral pelo intermitente. Por outro lado, nada impede que ele demita um trabalhador com contrato integral e admita outro pelo regime intermitente.